Отчет по практике |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 26912 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ККТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6641 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ХАРАКТЕРИСТИКА 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНА МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 5 2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ 5 3 ОБЪЕМ КОНКРЕТНОЙ РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННОЙ СТУДЕНТОМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, И ЕЕ АНАЛИЗ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 6 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Практика проходила в кадровом отделе Индивидуального предпринимателя Теплых Е.В., на должности помощника специалиста по кадрам, расположенном по адресу: г. Петропавловск- Камчатский, проспект 50 лет Октября 20. Совместно с руководителем практики Теплых Е.В. был составлен план прохождения практики, который был успешно выполнен. Дата начала прохождения практики: 21 апреля 2017 г. Дата окончания прохождения практики 22 мая 2017 г. Продолжительность практики составила 4 недели Преддипломная практика является важной формой подготовки студентов и составной частью учебного процесса. Она имеет своей целью углубление и закрепление знаний полученных в процессе теоретического обучения. Цель преддипломной практики – ознакомление и изучение производственной обстановки, сбор практических материалов для выпускной квалификационной работы, изучение нормативных документов, регулирующих деятельность общества. В процессе прохождения практики были поставлены и решены следующие задачи: - ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность Общества. - ознакомление с учредительными документами. - изучение штатного расписания работников Общества. - рассмотрение структуры Общества. - ознакомление с организацией и содержанием работы персонала Общества. - ознакомление с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы. - изучение особенностей работы специалиста по кадрам. - ознакомление с особенностями работы юрисконсульта. Ни одна организация в современных условиях не может существовать без службы (отдела), занимающейся комплектованием организации кадрами, ведением всей документации, касающейся приема и увольнения сотрудников и другой деятельностью, которую, на наш взгляд, не могут выполнять другие службы, хотя есть мнение среди работодателей, что функции кадровой службы (отдела кадров) может выполнять секретарь или бухгалтер. Да, они могут, к примеру, заполнить трудовую книжку или табель рабочего времени, но не более. Грамотно оформить прием персонала на работу, внести изменения в трудовой договор, соблюдая все требования Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) и других нормативных актов, в состоянии только профессиональный кадровик. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МСЭИ | |
Просмотры: | 5216 | |
Тема: | Отчет по учебной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3772 | |
Тема: | Отчет по производственной практике на примере организации Филиал «Славгородский межрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9539 | |
Тема: | Вопрос 6. Принципы гос. гражд. службы и их раскрытие на практике | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6729 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 9146 | |
Тема: | Отчет по учебной практике + дневник + характеристика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 8490 | |